paritarisme

Dans un contexte de concurrence de plus en plus forte entre les différents acteurs de la protection sociale, le groupe Humanis se différencie par son modèle de gouvernance paritaire et mutualiste, à but non lucratif.

Paritaire et mutualiste, parce que les orientations stratégiques sont fixées, à parts égales, par les représentants des employeurs et des salariés, ainsi que par les représentants élus par les adhérents de mutuelles.

​Le modèle de développement du Groupe Humanis conjugue ainsi l’efficacité économique et l’utilité sociale.